Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za učenje i razvoj koji će voditi strategije obrazovanja i profesionalnog razvoja unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za unapređenje veština zaposlenih, povećanje angažovanosti i podršku organizacionom rastu kroz efikasne programe obuke i razvoja. Kandidat će biti odgovoran za dizajniranje, implementaciju i evaluaciju inicijativa za učenje koje su usklađene sa poslovnim ciljevima kompanije.
Direktor za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa višim menadžmentom, HR timovima i eksternim partnerima kako bi identifikovao potrebe za obukom, razvio strategije za unapređenje kompetencija i osigurao da svi zaposleni imaju pristup relevantnim i efektivnim programima učenja. Takođe će biti odgovoran za upravljanje budžetom za obuke, praćenje povrata na investiciju u razvoj zaposlenih i implementaciju digitalnih alata za e-učenje.
Idealni kandidat ima snažno iskustvo u oblasti obrazovanja odraslih, organizacionog razvoja ili ljudskih resursa, kao i sposobnost da vodi tim i inspiriše promene. Mora posedovati odlične komunikacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da razvije i implementira strategije koje podstiču kontinuirano učenje i razvoj talenata.
Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, ali i operativnu efikasnost, jer će kandidat biti odgovoran za celokupni životni ciklus programa obuke – od analize potreba, preko dizajna i isporuke, do evaluacije i unapređenja. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da napravite značajan uticaj na organizacioni uspeh, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja
- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
- Dizajniranje i evaluacija programa obuke
- Upravljanje budžetom za obuke i razvoj
- Praćenje i merenje efikasnosti programa učenja
- Vođenje tima stručnjaka za obuku i razvoj
- Saradnja sa eksternim partnerima i dobavljačima obuka
- Implementacija digitalnih alata za e-učenje
- Podrška inicijativama za razvoj liderstva
- Izveštavanje o rezultatima i preporuke za unapređenje
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimalno 7 godina iskustva u oblasti učenja i razvoja
- Iskustvo u vođenju tima i upravljanju projektima
- Odlično poznavanje metodologija obrazovanja odraslih
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Veštine analize podataka i evaluacije programa
- Odlično poznavanje MS Office paketa i alata za e-učenje
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Poznavanje trendova u razvoju talenata i organizacionom učenju
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije ste koristili za unapređenje učenja u prethodnim organizacijama?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili i kako ste ih implementirali?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Možete li opisati jedan uspešan projekat razvoja liderstva koji ste vodili?
- Kako balansirate strateške i operativne zadatke u ovoj ulozi?
- Kako sarađujete sa eksternim dobavljačima obuka?
- Koje metrike koristite za izveštavanje o rezultatima učenja?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?