Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Direktor za učenje i razvoj

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za učenje i razvoj koji će voditi strategije obrazovanja i profesionalnog razvoja unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za unapređenje veština zaposlenih, povećanje angažovanosti i podršku organizacionom rastu kroz efikasne programe obuke i razvoja. Kandidat će biti odgovoran za dizajniranje, implementaciju i evaluaciju inicijativa za učenje koje su usklađene sa poslovnim ciljevima kompanije. Direktor za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa višim menadžmentom, HR timovima i eksternim partnerima kako bi identifikovao potrebe za obukom, razvio strategije za unapređenje kompetencija i osigurao da svi zaposleni imaju pristup relevantnim i efektivnim programima učenja. Takođe će biti odgovoran za upravljanje budžetom za obuke, praćenje povrata na investiciju u razvoj zaposlenih i implementaciju digitalnih alata za e-učenje. Idealni kandidat ima snažno iskustvo u oblasti obrazovanja odraslih, organizacionog razvoja ili ljudskih resursa, kao i sposobnost da vodi tim i inspiriše promene. Mora posedovati odlične komunikacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da razvije i implementira strategije koje podstiču kontinuirano učenje i razvoj talenata. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, ali i operativnu efikasnost, jer će kandidat biti odgovoran za celokupni životni ciklus programa obuke – od analize potreba, preko dizajna i isporuke, do evaluacije i unapređenja. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da napravite značajan uticaj na organizacioni uspeh, pozivamo vas da se prijavite.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja
  • Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
  • Dizajniranje i evaluacija programa obuke
  • Upravljanje budžetom za obuke i razvoj
  • Praćenje i merenje efikasnosti programa učenja
  • Vođenje tima stručnjaka za obuku i razvoj
  • Saradnja sa eksternim partnerima i dobavljačima obuka
  • Implementacija digitalnih alata za e-učenje
  • Podrška inicijativama za razvoj liderstva
  • Izveštavanje o rezultatima i preporuke za unapređenje

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti
  • Minimalno 7 godina iskustva u oblasti učenja i razvoja
  • Iskustvo u vođenju tima i upravljanju projektima
  • Odlično poznavanje metodologija obrazovanja odraslih
  • Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
  • Veštine analize podataka i evaluacije programa
  • Odlično poznavanje MS Office paketa i alata za e-učenje
  • Izražene komunikacione i prezentacione veštine
  • Poznavanje trendova u razvoju talenata i organizacionom učenju
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Koje strategije ste koristili za unapređenje učenja u prethodnim organizacijama?
  • Kako merite uspešnost programa obuke?
  • Koje alate za e-učenje ste koristili i kako ste ih implementirali?
  • Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
  • Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
  • Možete li opisati jedan uspešan projekat razvoja liderstva koji ste vodili?
  • Kako balansirate strateške i operativne zadatke u ovoj ulozi?
  • Kako sarađujete sa eksternim dobavljačima obuka?
  • Koje metrike koristite za izveštavanje o rezultatima učenja?
  • Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?